| Меню сайта |
|
|
 |
| Форма входа |
|
|
| Категории раздела |
|
|
| Статистика |
|
|
| Новости науки |
|
|
| Новости политики |
|
|
|
Всего материалов в каталоге: 68
Показано материалов: 11-20 |
Страницы: « 1 2 3 4 ... 6 7 » |
|
Я атеист. И твердо убежден: в жизнь Вселенной никогда не вмешивались сторонние силы, способные изменять или нарушать законы ее существования и развития, не подвергаясь ответному влиянию. Пробелы в наших знаниях, позволяющие приписывать какую-то роль сверхъестественному, рано или поздно исчезнут. |
Это одна из самых последних лекций профессора Жданова. В этой лекции лучшие аргументы из лекций:«Алкогольный террор в России и пути его преодоления»,«Преодолеть „Русский крест“», и некоторых других лекций, а так же добавлены новые.
Итак, что же такое алкоголь? Какую пользу он даёт нам? Вреден ли он? Кому и сколько можно пить?Какие последствия вызывает употребление алкоголя и табака? А так же других наркотиков.Всё о действии пива на организм мужчины и организм женщины. И многое другое в этой лекции профессора Жданова
|
|
Феномен лидерства занимает особое место в политической психологии в силу своей яркости и занимательности. Если для политической науки главной проблемой является власть, то для политической психологии — конкретное выражение этой власти в «человеческом факторе» политики. Это конкретное выражение имеет две ипостаси. С одной стороны, власть в политико-психологическом измерении — это способность властвующего субъекта («верхов») заставить себе подчиняться, то есть некоторая потенция лидера, политического института или режима. С другой стороны, власть — это готовность «низов» подчиняться «верхам». Так возникают две стороны одной медали: способность «верхов» и готовность «низов». Каков «удельный вес» каждого из этих компонентов, зависит от многих обстоятельств в каждом конкретном случае. |
Название: Сила мысли Оригинальное название: Power if Idea Год выхода: 2009 Режиссер: William Arntz Описание: Этот фильм взбудоражил воображение миллионов людей во всем мире. Сила Мысли - Что вообще мы знаем об этом? Это новый тип фильма. Частично документальный, частично художественный, включающий в себя сложные эффекты и компьютерную графику. Фотограф Аманда, которую сыграла Марлии Матлин, случайно оказывается в фантастическом мире - мире квантовой физики, и начинает жизучать этот мир открывая для себя воистину ошеломительные факты. Этот фильм вдохновил миллионы людей по всему миру задать себе вопрос: в чем смысл жизни? кто я? кто такой Творец?
|
|
Экономика - это особая сфера общественной жизни со своими законами, проблемами и противоречиями. В этой сфере формируется экономический потенциал общества, производятся различные блага для удовлетворения физиологических и духовных потребностей людей. |
|
Теорию усиления мотивации в 1938 г. разработал Б. Скиннер. Она внесла определенный вклад в изучение механизма побуждений человека к труду. Эта теория отражает важный аспект мотивации: ее зависимость от прошлого опыта людей.
Согласно теории Б. Скиннера, поведение людей обусловлено последствиями их действий в подобной ситуации в прошлом. Сотрудники извлекают уроки из имеющегося у них опыта и стараются брать такие задания, выполнение которых раньше давало позитивные результаты, и избегать заданий, выполнение которых повлекло за собой негативные результаты. |
Современная расширенная интерпретация теории "У" Д. Мак-Грегора Немецкие специалисты в области управления В. Зигерт и Л. Ланг предложили современный расширенный вариант теории "У". Она включает следующие положения: * любые организационные действия должны быть осмысленны. Прежде всего это относится к руководителю, требующему соответствующего поведения от других;
* большинство людей получают от работы удовлетворение радость чувствуют ответственность за свой труд если реализована их потребность в личной причастности к результатам деятельности к работе с людьми (клиентами посетителями, поставщиками). Люди хотят чтобы их деятельность была полезной;
* каждый сотрудник желает доказать свою значимость и важность своего рабочего места; желает принимать участие в решении вопросов в которых компетентен;
* почти каждый работник имеет собственную точку зрения как улучшить результаты своей деятельности; желает реализовать свои целит не боится санкций рассчитывая на понимание со стороны руководства; очень остро переживает если его наказывают за инициативу;
* каждый работник стремится к успеху и прилагает для этого значительные усилия. Но успех без его признания приводит к разочарованию, так как хорошо работающий специалист рассчитывает на признание и поощрение причем не только материальное но и моральное; |
|
Эту теорию в 1966 г. разработал Э. Лок. Его первым основополагающим трудом по теории постановки целей считается опубликованная в 1968 г. статья "О теории мотивирования и стимулировании целями". Корни этой теории в определенном смысле уходят в разработки Ф.Тейлора (20-е годы XX ст.), П. Дракера (50-е годы), Д. Мак-Грегора (60-е годы). Значительный вклад в разработку этой теории внесли ученые Т. Раен и Г. Латэм. |
|
Концепция партисипативного управления (от англ. — участник) предполагает привлечение работников к управлению организацией. Она базируется на предпосылкет что если работник заинтересованно участвует во внутрифирменной деятельности и получает от своего труда удовлетворение, то он работает более производительно и качественно.
Различают три степени участия: выдвижение предложение выработка альтернативыт выбор окончательного решения. |
|
Одним из первых бихевиористов, ученый, из работ которого руководители узнали о сложности человеческих потребностей и их влияние на мотивацию к труду, был Абрахам Маслоу. В 40-вых годах ХХ-го века он создал теорию "иерархии потребностей". Это была одна из первых попыток классификации человеческих потребностей по степени их влияния на поведение. |
|
|
| Наши партнеры |
|
|
| Поиск по сайту |
|
|
|
| Галерея: теоретики |
|
|
| Опрос |
|
|
| Чат |
|
|
| Наши кнопочки |
|
|
| Новости: общество |
|
|
|
| Новости науки |
|
|
|
|
